湖南(nán)鐵道職業技術學院：“市場”+“複合”助推高就業率

賴斯捷

連續數年畢業生(shēng)整體(tǐ)就業率穩定在90%左右，畢業生(shēng)平均薪酬5368元，這是記者從湖南(nán)鐵道職業技術學院日前發布的畢業生(shēng)就業質量年度報告中(zhōng)獲得的一(yī)組數據。

湖南(nán)鐵道職業技術學院是全國首批28所國家示範校、56所全國“雙高校”之一(yī)，具有鮮明“軌道交通”特色的高職院校。在做好曆屆畢業生(shēng)就業工(gōng)作中(zhōng)，學校首先瞄準的，就是“特色”就業市場，即全國各大(dà)鐵路局、地鐵公司等重點行業就業市場，組織招生(shēng)就業市場調研小(xiǎo)組，積極走訪各重點企業，了解企業人才新需求及畢業生(shēng)成長發展情況。同時，認真分(fēn)析調研來的數據，将數據積極應用于學校的人才培養模式改革。僅2011-2017屆，該校就有5600餘名畢業生(shēng)就業于廣鐵集團。

其次，學校特别重視校園市場建設。經過多年探索，該校已經形成“大(dà)、中(zhōng)、小(xiǎo)規模相并存，綜合性、行業性、專業性相結合”的多類型、多層次、多形式校園就業市場新格局。僅以2020年爲例，全年學校組織各類專場招聘會185場，線下(xià)畢業生(shēng)供需見面會2場，共計爲畢業生(shēng)提供就業崗位16812個。

主動适應軌道交通産業發展與企業新需求，是學校構建課程體(tǐ)系的主要标準。每年，學校都會根據專業學生(shēng)就業、專業能力等指标綜合排名，動态調整校内專業。如，近兩年新增的高鐵綜合維修技術、人工(gōng)智能技術服務等8個專業，就是學校捕捉到企業有相關用人需求後，在專業設置上做出的主動對接。

除了主動适應，還有前瞻性追蹤。學校在對軌道交通相關企業的用人需求進行調研分(fēn)析、并綜合曆屆畢業生(shēng)回訪情況後，對軌道交通行業的未來用人趨勢做出研判：“智能制造、境外(wài)運維、無人駕駛”等複合型工(gōng)作崗位，将成爲行業就業市場新需求。對此，學校專門構建了軌道交通裝備智能制造等4大(dà)複合型專業群，并聯合企業，協同精準培養“能制造、會駕駛、善維修”的軌道交通行業高素質人才。

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（稿件來源：中(zhōng)國教育新聞網 轉載編輯：雷鑫）