培育養老人才 助力區域社會“老有所養”

——嶽陽職業技術學院探索老年健康服務人才培養新模式

李習平 姜娜 金慧莉

        爲積極響應健康中(zhōng)國戰略部署，嶽陽職業技術學院全面優化醫衛人才培養結構，大(dà)力探索政校企協同、多元化培養的人才培養模式，形成了醫教融合、校企共進、互惠雙赢、良性循環的職業教育模式，獲得社會各界的廣泛好評，走出了一(yī)條老年健康服務人才培養的新路子。

       政校企協同，多元化培養，探索老年健康服務人才培養新模式

       “王奶奶，我(wǒ)先照顧您吃點兒東西，再推着您出去(qù)走一(yī)圈……”5月16日早上6點30分(fēn)，在嶽陽市國泰陽光頤養院内，養老護理員(yuán)張宇開(kāi)始了一(yī)天的工(gōng)作。張宇是嶽陽職業技術學院老年保健與管理專業的學生(shēng)，雖然還未畢業，但去(qù)年9月就已走上工(gōng)作崗位，主要爲老人提供高質量的健康服務，包括生(shēng)活照料、康複護理、膳食保健、心理疏導等。

       這是嶽陽職業技術學院通過“院中(zhōng)辦班”形式推進老年健康服務人才培養的舉措之一(yī)。自2011年以來，學院與嶽陽市政府部門、嶽陽市城市建設投資(zī)集團有限公司以股份制形式共建了全國老年健康服務生(shēng)産性實習實訓基地——國泰陽光頤養院，實行“院中(zhōng)辦班”。通過“老年人進課堂”“床旁教學”等教學模式改革和學生(shēng)“一(yī)對一(yī)”服務老人的第二課堂教學實踐，讓學生(shēng)零距離(lí)體(tǐ)驗真實的老年健康服務場景，有效地提升了老年健康服務人才培養質量。

       不僅如此，爲精準定位人才培養目标及就業方向，學院還與當地衛健部門和醫療機構合作，共同構建并實施了“定向、定崗、定案、定培、定評”的人才培養模式，進一(yī)步完善護理、臨床醫學、藥學、康複治療技術等專業的人才培養方案，量身打造本土老年健康服務人才，爲當地基層持續培養了一(yī)批“下(xià)得去(qù)、留得住、幹得好”的人才隊伍。當前，學院已經與12家單位和養老機構簽訂了戰略合作協議，聯合開(kāi)設了8個“訂單班”。

       産學研結合，全方位服務，滿足健康養老服務高需求

       爲了進一(yī)步服務區域社會發展，學院堅持在培養高質量健康養老人才上做文章，牽頭成立了湖南(nán)省老年健康服務産學研協同創新聯盟和社區學院聯盟，與湖南(nán)省48所院校、醫療機構及行業、企業等結盟訂約，在專業建設、科技研發、提質培優、人才培養與需求、社會服務等方面開(kāi)展戰略合作，力求共同提升治理能力，打造老年護理品牌和社區教育特色品牌，更好地服務區域大(dà)健康戰略部署。此外(wài)，學院還通過校企合作建立了慢(màn)病基礎研究與技術創新重點實驗室，圍繞慢(màn)性病基礎研究與應用、慢(màn)性病護理與康複技術創新兩個主要方向，着力将慢(màn)性病相關基礎研究及創新技術轉化爲服務産品、健康培訓産品及科普産品，并覆蓋社區、家庭，實現慢(màn)性病研究與服務的無縫對接。

       爲了滿足當前社區養老的健康需求，學院“走出圍牆辦大(dà)學”，與當地10個縣市區的社區聯合建立社區學院14個，并以社區學院爲依托，定期對社區老年人群開(kāi)展健康政策宣講、老年康養指導、老年慢(màn)病管理、老年文化娛樂等“十進社區”活動，将教學延伸到社區，将服務延伸到家庭。每年累計覆蓋城鄉社區老齡居民62.3萬人次。同時，學院以國泰陽光頤養院爲載體(tǐ)，形成了機構養老、居家養老、在線服務、遠程照護相結合的“醫護養三位一(yī)體(tǐ)”的老年健康服務示範窗口。每年爲區域内218家養老機構的老年人提供健康照護、親情互動、心理疏導等服務，爲居家和社區老年人提供在線咨詢、上門服務、遠程照護等服務近20萬人次。

       師資(zī)力量強，人才質量高，服務區域社會發展顯成效

       爲了助力區域社會“老有所養”，展現地方性高職院校的責任和擔當，嶽陽職業技術學院在培養老年健康服務人才、服務地方社會經濟發展方面取得了顯著效果。學院老年健康服務團隊立項國家首批職業教育教師教學創新團隊1個、省級職業院校專業教學團隊2個，有二級教授1人、省級“芙蓉名師”1人、嶽陽市首批高層次人才10人。獲教學比賽獎項國家級别13項、省級13項。制定湖南(nán)省《社區居家養老護理服務規範》等老年健康服務相關行業标準3個，牽頭制定了嶽陽市“十四五”養老服務規劃，開(kāi)展“智能養老”等技術服務9項。每年培養區域内養老機構服務人員(yuán)2000人次，爲800餘名下(xià)崗工(gōng)人、退役軍人等開(kāi)展老年健康服務技能培訓。

近5年來，學生(shēng)參加技能競賽獲國家獎項15項、省級獎項24項。每年爲省内外(wài)輸送老年健康服務人才近2000名，畢業生(shēng)全覆蓋嶽陽本地區各級醫療機構、養老機構，嶽陽地區占比98%的鄉村(cūn)醫生(shēng)、95%以上的社區醫院院長、70%以上的縣級醫院院長、90%的護理部主任和85%的護士長均爲學院畢業生(shēng)，用人單位滿意度達98%以上。

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（稿件來源：中(zhōng)國教育報 轉載編輯：雷鑫）